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Error de control y autonomía: los empleados tienen poca capacidad para tomar decisiones y participar en la ordenamiento de su trabajo, lo que puede originar desmotivación y sensación de desatiendo de control sobre su propio trabajo.

Identificar los diferentes agentes y organismos con responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.

«Respaldar condiciones de trabajo seguras y saludables en el ampliación de las diferentes actividades productivas en la FUNDACIÓN UNIVERSITARIA NAVARRA, a través de las actividades de promoción y protección de la salud y de la identificación de los peligros, evaluación y control de los riesgos ocupacionales, que contribuyan al bienestar físico, metal y social de los colaboradores, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales»

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